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[IT뉴스]평택 달려가 노조 만난 삼성 사장단 … 전영현 "지금이 골든타임"

온카뱅크관리자

2026-05-15 17:47:30

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 사상 초유 삼성전자 반도체라인 총파업 카운트다운 파업기간 생산 물량 품질 우려 빅테크 고객, 구매 거부할수도 삼전, 웨이퍼 생산 속도조절 中서 구형 메모리값 20% 급등 파업땐 中·대만업체 반사이익 DS조합원 절반 파업참여 의사 
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 <img alt='삼성전자 DS부문 사장단이 15일 오후 삼성전자 평택캠퍼스에 있는 초기업노조 삼성전자지부 사무실을 찾아 삼성전자노조 공동투쟁본부와 만났다. 전영현 DS부문장(부회장·오른쪽 둘째)은 "노조와 열린 자세로 대화하겠다"고 밝히며 교섭을 이어가자는 뜻을 전했고, 최승호 초기업노조 위원장(왼쪽 둘째)은 "성과급 제도화 등의 안건이 있어야 교섭이 가능하다"고 말했다. 삼성전자' class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/15/mk/20260515174506710szgh.jpg" data-org-width="1000" dmcf-mid="q52prvYCTi" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/15/mk/20260515174506710szgh.jpg" width="658">
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 삼성전자 DS부문 사장단이 15일 오후 삼성전자 평택캠퍼스에 있는 초기업노조 삼성전자지부 사무실을 찾아 삼성전자노조 공동투쟁본부와 만났다. 전영현 DS부문장(부회장·오른쪽 둘째)은 "노조와 열린 자세로 대화하겠다"고 밝히며 교섭을 이어가자는 뜻을 전했고, 최승호 초기업노조 위원장(왼쪽 둘째)은 "성과급 제도화 등의 안건이 있어야 교섭이 가능하다"고 말했다. 삼성전자
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 사상 초유의 반도체 라인 총파업이 카운트다운에 들어가면서 삼성전자는 파업 충격을 줄이기 위한 대비에 나섰다. 파업이 이뤄지는 평택 사업장을 중심으로 웨이퍼 투입량을 줄이는 작업이 진행 중이다. 파업으로 웨이퍼에 문제가 생길 경우에 대비해 투입 속도를 줄이고 고대역폭메모리(HBM)와 최첨단 선단 공정 반도체 위주로 제품 생산을 조정하고 있다.
 반도체 웨이퍼는 일단 투입되면 최종 완성될 때까지 최대 120일까지의 TAT(Turn Around Time)가 걸린다. 이 사이 반도체가 정상적으로 생산되는지 끊임없는 모니터링과 품질 관리가 필요하다. 총파업으로 이 인력이 줄어들면 품질 문제가 생길 수 있다. 웨이퍼 투입 속도를 줄여야 피해 규모도 줄어들 수 있는 것이다.
 이처럼 삼성전자가 웨이퍼 투입 속도 조절에 나선 것은 파업으로 인해 발생할 불량 문제에 대해 고객들 우려가 커지고 있기 때문이다. 주요 고객사인 빅테크들이 삼성전자에 반도체 생산 안정성과 공급 차질 여부를 직접 문의하고 매주 업데이트를 요청하는 등 이번 상황을 예의주시하고 있다. 업계에서는 파업 기간 생산된 물량에 대해 고객사가 구매하지 않는다고 해도 이를 거부할 수 없다는 설명도 나온다. 업계에서는 이번 파업으로 최대 100조원 규모의 천문학적인 손실이 발생할 것이라는 우려가 나온다.
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 삼성전자 노조에 따르면 오는 21일 파업에 참여하겠다고 밝힌 인원은 16일 기준 4만6028명에 달한다. 디바이스솔루션(DS)부문 전체 직원 수가 약 8만명인 것을 고려하면 50% 이상이 참여 의사를 밝힌 것이다. DS부문에서는 직원들이 사내 메신저의 자신들 이름에 '파업'을 추가하며 총파업 참여 의지를 드러내고 있다. 사내 익명 게시판에서는 본인 사진과 부서 이름 등을 공개하며 파업 동참 릴레이도 이어지고 있다. 이미 조합원 상당수는 총파업 시작일인 오는 21일에 맞춰 연차를 신청한 상태다.
 반도체 업계에 따르면 삼성전자가 총파업에 따른 반도체 감산 체제에 돌입하면서 중국 시장 내 구형 메모리 가격이 급등했다. 차이나플래시마켓에 따르면 이번 주 중국 시장에서 PC용 범용 D램인 DDR4 8Gb 호가는 최근 2주 새 20% 급등했다. 이에 따라 급등한 메모리 반도체 가격으로 중국과 대만 업체들이 가장 큰 수혜를 볼 것이라는 설명이 나온다.
 최악의 사태를 막기 위해 전영현 DS부문장(대표이사 부회장)과 DS부문 사장단은 이날 최승호 초기업노조 위원장을 직접 만나 대화를 촉구했다. 하지만 노조는 영업이익 일정 부분을 성과급으로 지급해야 한다는 '제도화' 주장에서 물러서지 않았다.
 이날 DS부문 외에 DX부문 사장단까지 전부 참여해 대국민 사과를 한 것은 삼성전자가 파업에 들어갈 경우 미칠 파급 효과가 너무 크기 때문이다. 사장단은 "반도체는 다른 산업과 달리 24시간 쉼 없이 공정이 돌아가야 하는 장치 산업이어서 결코 파업이 있어서는 안 된다"며 "고객과의 약속을 지키지 못하면 신뢰 자산을 완전히 잃게 된다"고 우려를 표시했다. 파업이라는 극단적인 상황까지 직면하게 된 것에 대해 삼성전자 사장단 스스로 책임을 인정하는 모습이다.
 이날 사과문에는 사업지원실과 미래사업기획단, 중국삼성전략협력실, 의료사업일류화추진단 사장단을 제외한 18명의 사장이 참여했다. 사장단의 이번 사과는 단순한 사태 수습 차원을 넘어 장기적 관점에서 노사 신뢰를 복원하고 조직 문화를 재건하기 위한 목적이다. 성과급 갈등이 마무리되더라도 훼손된 조직 문화는 큰 문제로 남을 수밖에 없기 때문이다.
 전영현 DS부문장은 최근 임원 대상 경영현황 설명회에서 "성과에 안주하지 말고 지금의 호황을 근원적 경쟁력을 회복할 수 있는 마지막 골든타임으로 여겨야 한다"고 강조하기도 했다. 그는 메모리 호황기에 취하지 말고 사업 전반의 수익성과 기술 경쟁력을 강화해야 한다고 밝혔다. 이는 최근의 역대급 실적이 삼성전자의 기술보다는 업황 등 외부요인이 크게 작용했음을 강조한 것이다.
 전 부회장은 임원들에게 "여러모로 회사가 어려운 상황이고 (시장의) 조명을 받고 있지만 경영활동은 유지돼야 하며 각 사업부가 경영 활동만큼은 잘해야 한다"고 언급한 것으로 전해졌다. 이는 노조의 총파업 예고라는 초유의 사태 속에서도 반도체 생산 라인 가동을 차질 없이 진행하고 공급 안정성을 유지하는 등 대내외 불확실성을 최소화하겠다는 뜻으로 풀이된다.
 이처럼 사태가 급박하게 돌아가면서 실제 파업에 들어가기 전에 정부가 긴급조정권을 발동해 노사 양측의 냉각기를 가져야 한다는 설명도 나온다.
 이날 오전 서울 프레스센터 한국방송광고공사 대회의실에서 열린 '주주 관점에서 본 최근의 파업 이슈: 삼성그룹 사례를 중심으로' 좌담회에서 이승길 한국ILO협회 회장은 "국민 경제 피해 최소화를 위해 (삼성전자의) 긴급조정권도 가능하다"고 밝혔다. 이 회장은 국가 전략 자산으로서 반도체 라인을 보호하기 위해 반도체 산업을 현행 노동조합법상의 '필수 유지 업무'로 지정하는 것에 대한 논의가 필요하다고 주장했다. 
 [이덕주 기자]
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