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[실시간뉴스]이재용 등판 '막판 조정'… 삼성바이오, 노사 물밑 대화 속 해법 찾나

온카뱅크관리자

2026-05-18 14:37:57

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">10일 오전 2차 사후조정, 총파업 전 '분수령' <br>파업 후 비공개 대화 지속…동력 향방 '주목'</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="53xov7b0tL">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="e79e60e2e882aef3e8a768ab1f96ce2ebe66ed67b51d26b69cad82734eeebbfa" dmcf-pid="10MgTzKpZn" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="삼성전자 노사 2차 사후조정이 삼성바이오로직스 노사 갈등에 미칠 영향이 주목된다. 사진은 지난 16일 서울 강서구 김포비즈니스항공센터로 귀국한 뒤 노사 관련 사과를 하는 이재용 삼성전자 회장. /사진=뉴시스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/18/moneyweek/20260518143417984lnes.jpg" data-org-width="680" dmcf-mid="XClXfNkLXg" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/18/moneyweek/20260518143417984lnes.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            삼성전자 노사 2차 사후조정이 삼성바이오로직스 노사 갈등에 미칠 영향이 주목된다. 사진은 지난 16일 서울 강서구 김포비즈니스항공센터로 귀국한 뒤 노사 관련 사과를 하는 이재용 삼성전자 회장. /사진=뉴시스
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          <div contents-hash="6aea277f0236318b782e74ae35b1854c16643ee1f5f9f57b890f37ffd51b413f" dmcf-pid="tpRayq9Uti" dmcf-ptype="general">
           삼성전자 노사가 오는 21일로 예정된 총파업 관련 사후조정에 나선 가운데 삼성바이오로직스도 이번 조정 결과에 촉각을 곤두세우고 있다.
          </div>
          <p contents-hash="b5a0f7561e83d8edcf530c88a8aa0aca7d3cfe2c5e7219ad7fe5933e0c8d9981" dmcf-pid="FUeNWB2uGJ" dmcf-ptype="general">18일 관련업계에 따르면 삼성전자 노사는 이날 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 2차 사후조정을 진행하고 있다. 오는 21일 삼성전자 노조 총파업이 예정된 상황 속 이번 조정으로 인한 합의 여부가 삼성바이오로직스 노사 갈등에 영향을 줄 것으로 업계는 판단하고 있다.</p>
          <p contents-hash="284218bda86328b749408d4111756d226852c7c35d4f20f5f15e5034f8d26dab" dmcf-pid="3udjYbV7Hd" dmcf-ptype="general">이재용 회장을 비롯한 삼성전자 사장단이 사과 메시지를 공개한 만큼 노사의 태도 변화 여부가 주목된다. 삼성전자 노사는 연봉의 50%로 제한된 OPI(초과이익성과) 상한을 폐지하고 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 활용해야 한다고 주장하고 있다. 삼성전자는 기존 OPI 제도를 유지하되 업계 1위 달성 시 영업이익의 10%를 상한 없는 특별포상으로 지급하겠다고 제안했다.</p>
          <div contents-hash="aaf5e20e9424bae22e0873e54b9070b0ef644f880762bdc28d08c5ef20ffc066" dmcf-pid="07JAGKfzGe" dmcf-ptype="general">
           이 회장은 앞서 해외 출장 귀국길에서 기자들과 만나 "회사 내부 문제로 불안과 심려를 끼쳐드린 점 사과드린다"며 "지금은 지혜롭게 힘을 모아 한 방향으로 나아가야 할 때"라고 말했다. 전영현 부회장 등 삼성전자 사장단은 사과문을 통해 "사회가 삼성에 거는 기대가 커지는데 이를 제대로 살피지 못했다"고 밝혔다.
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<strong>삼성전자 '긴급조정권' 언급…바이오 파업 동력 흔들리나</strong>
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          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="0e7b651e57ec826f08f3029e922a68da6ae2d090d4436ad337d8380408c59747" dmcf-pid="pzicH94qHR" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="사진은 삼성바이오로직스 인천 송도사업장. /사진=뉴스1" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/18/moneyweek/20260518143418400yqlu.jpg" data-org-width="680" dmcf-mid="ZhKQwZFY5o" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/18/moneyweek/20260518143418400yqlu.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            사진은 삼성바이오로직스 인천 송도사업장. /사진=뉴스1
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          <div contents-hash="4ae4d7d013f0e403c3360139f781d45768ad2409a80e802c6d309400970f6fe7" dmcf-pid="UqnkX28BZM" dmcf-ptype="general">
           정부의 긴급조정권 언급도 주목할 대목이다. 긴급조정권은 노조 쟁의행위가 국민 경제를 해할 우려가 클 때 발동 가능하다. 긴급조정권 발동 시 30일 동안 파업이 금지되고 중노위가 강제로 중재안을 만들 수 있다. 삼성전자 노사 모두 만족하지 못하는 방향으로 합의가 이뤄질 수 있다는 의미다.
          </div>
          <p contents-hash="44dee0c961333b19f3c9d4d66e2e4d4be44bdb5ead40f210e707875bc730a07b" dmcf-pid="uHVRstpXtx" dmcf-ptype="general">김민석 국무총리는 전날 대국민담화에서 "18일 교섭은 파업을 막을 수 있는 사실상 마지막 기회"라며 "노사 모두 이 자리의 무게를 결코 가볍게 여겨서는 안 된다"고 말했다. 그러면서 "정부는 국민 경제 보호를 위해 긴급조정을 포함한 가능한 모든 대응 수단을 강구하지 않을 수 없다"고 했다.</p>
          <p contents-hash="662ebc4edc7cba1ba4ffcfe8511ef641526822bf0604d748e51eaea4d8322dbb" dmcf-pid="7XfeOFUZXQ" dmcf-ptype="general">삼성그룹 최대 회사인 삼성전자가 2차 사후조정을 토대로 노사 합의를 이루면 삼성바이오로직스 노조의 투쟁 동력이 약해질 가능성이 크다. 파업에 대한 사회적 공감대를 형성하는 데 어려움이 가중될 것으로 관측된다. 삼성바이오로직스와 삼성전자 노조는 서로 영향을 주고받는 것으로 알려졌다.</p>
          <p contents-hash="7040ba474d585695cbbf42ca877cea31aa4377ecb6a6299abe3914ee8d42662d" dmcf-pid="zZ4dI3u55P" dmcf-ptype="general">삼성바이오로직스 노사는 지난 8일 노사정 대화 이후 비공개 협의를 진행하고 있다. 현재 양측의 시각 차이가 뚜렷한 탓에 합의를 이루지 못하고 있는 것으로 알려졌다. 삼성바이오로직스 노조는 임금 인상률 14.0%와 격려금 3000만원 등을 요구했으나 회사는 임금 인상률 6.2%와 일시금 600만원 등을 고수하고 있다.</p>
          <p contents-hash="f479883b9fe52467db2bb16468164030f7ad0e1931e8e95815a5c727864d301b" dmcf-pid="q58JC07156" dmcf-ptype="general">업계 관계자는 "삼성바이오로직스 노사 간 협의가 비공개로 전환된 후 구체적인 내용이 공개되지 않았으나 내부적으로 이번 삼성전자 2차 사후조정을 예의주시하고 있는 것으로 안다"며 "삼성전자 2차 사후조정 상황을 지켜본 후 협의가 이뤄질 것"이라고 말했다.</p>
          <p contents-hash="ca9ee7621389bcc92f4eab1b74d35c7f7f66bb40aad771c85922629f0046774c" dmcf-pid="B16ihpzt18" dmcf-ptype="general">김동욱 기자 ase846@sidae.com</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 동행미디어 시대 &amp; sidae.com, 무단 전재 및 재배포 금지</p>

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